打破常規,迎來新變革
                                            2022-06-16 來源:錦州精聯潤滑油
                                              進入盛夏時節,也就到了精聯公司PIB裝置操作工崗位調整的緊要關頭。六月中旬,由精聯公司綜合部組織了一場變革性的操作工換崗考試。


                                              從換崗考試的策劃、試題的編寫,到考試場地布置與監考,再到后期判卷及綜合評分,各個環節無不傾注了公司管理人員的心血。本著題庫試題占比<70%,題庫外靈活題占比>30%的原則,公司技術、設備、DCS、安全四個部門的工程師們結合PIB裝置實際操作為本次考試的員工出具了一份別出心裁的試卷。
                                              6月16日下午換崗考試在職大階梯教室如期進行,員工們進考場前上交通訊設備及復習資料,為避免錯拿物品,監考老師做到“一物一貼,一人一貼”做好標記。開考后,所有員工認真答題,年紀大的員工早早的戴好了老花鏡,更有員工拿出了鉛筆、橡皮和尺準備繪制流程圖,個個都是摩拳擦掌有備而來,為了本次換崗考試卯足了勁兒。當看到題庫外的考試題后,大家也沒有緊張迷茫,而是略加思索,結合工作實際寫下心中的答案,交上了一份滿意的答卷。
                                                





                                              職大考試結束后,監考老師轉場到廠內,為當班人員組織考試。為避免泄題,也為了公平起見,各專業工程師們細心準備了另外一套附加卷。在生產技術部會議室,按照隔兩人一坐的排序,讓當班六名員工相互獨立完成作答。



                                              本次換崗考試的變革還體現在應會考試上,歷次的換崗考試都由各專業人員分別找時間詢問操作工問題,而本次應會考試打破常規,采用各專業管理人員集中面試的方式,一人一考,考驗了操作工的臨場應變能力的同時也考察了其裝置現場處置能力。就像詩句中描述的那樣:“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。只有現場實際操作,才能更好的理解工藝理論。


                                              換崗考試的變革初見成效,操作工們考試中的疑問,會向管理人員詢問,得到耐心的講解后,都會茅塞頓開。為了PIB裝置安全平穩的運行,也為了精聯公司良好的經營發展,需要這樣猶如一聲春雷般的創新性變革,有創新才能有發展。(圖文 何維娜) 
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